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科护士长岗位职责说明书-修

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科护士长岗位职责说明书
岗位 信息 职责 岗位名称 岗位类别 科护士长 管理岗位 岗位级别 隶属部门 职能部办

在护理部主任领导下,分工负责临床护理、护理教学和护理科研工作及分管科室 概述 各护理单元的护理管理工作。 职责描述 1.根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划,结合具体情况指导制定分管科室 的护理工作计划,并组织各病区护士长实施。 2.参与制订和修改全院护理工作规章制度、疾病护理常规、技术操作规范等并组织实 施。 3.参与制订和修改护理质量评价指标体系、护理质量标准。 4.负责分管科室护理质量的督导,定期或不定期组织检查,及时发现问题,及时指导。 5.组织疑难护理问题的会诊、病例讨论。 6.负责护理人员规范化培训和继续教育培训工作。负责组织安排护理专业学生及进修 生的临床教学及实*工作。 7.组织护士长和护理骨干开展护理科研。 8.每月对所管辖区护士长进行一次工作考评,每月审阅各分管病区护士长工作手册。 9.负责科内护理人力的调配和合理使用。 10.与人力资源部合作做好护理人员聘任、任免、晋升、奖惩、考核等工作。 11.定期向护理质量管理委员会汇报本专科存在的问题和改进措施。 12.完成上级领导交办的其他任务。 13.遵德守法,爱岗敬业,不得有违反医德医风和违纪违规的任何行为。

主 要 职 责

年龄要求:60 岁以下 学历资质:护理本科及以上学历,具有主管护师以上技术职称。 工作经验:从事过护长工作或行政助理工作 3 年以上。 培训要求:接受过地市级以上的护理管理学课程培训,并经过考核和认证,取得合格 任职 证书,接受过护理质量管理体系培训、医院管理培训及计算机操作培训。 职业技能: 资格 1.熟悉护理规章制度、技术规范及护理部的工作流程。 2.有一定的护理培训、科研、教学能力,熟练掌握护理技术操作技能。 3.具备一定的管理经验、较强的组织、管理、协调和沟通能力。 4.具备法制观念、责任感及良好的个人品质和职业道德。

科护士长(兼)岗位职责说明书(请修改本部分内容)
岗位 信息 职责 概述 岗位名称 岗位类别 科护士长(兼) 管理岗位 岗位级别 隶属部门 临床科室

在护理部主任的带领下,负责所管辖区的护理管理工作。 职责描述 1.履行“临床病区护士长岗位职责” ,完成本病区的护理管理工作。 2.根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划,结合具体情况制定分管科室的护 理工作计划,并指导、组织各病区护士长实施。 3.参与制订和修改全院护理工作规章制度、疾病护理常规、技术操作规范等,并根据 国家、省卫生政策,结合本医院及专科护理工作实际,定期修订并组织实施。 4.参与制订和修改护理质量评价指标体系、 护理质量标准, 建立质量管理组织和网络,

主 要 职 责

建立安全的护理工作环境,确保护理质量稳定与持续改进。 5.负责分管科室护理质量的督导,定期或不定期组织检查,及时发现问题,及时指导。 6.组织疑难护理问题的会诊、病例讨论;对复杂技术和新技术、新业务作具体指导并 参加部分实践。 7.有计划地随同各病区科主任查房,以便了解对护理工作的要求及存在的问题,及时 解决并加强医护间合作与沟通。 8.组织护士长和护理骨干开展护理科研,定期组织经验交流与专科护理新技术的研 究,培训专科护士,提高专科护理水*。 9.每月对所管辖区护士长进行一次工作考评,每月审阅各分管病区护士长工作手册。 10.负责科内护理人力的调配和合理使用。 11.与人力资源部合作做好护理人员聘任、任免、晋升、奖惩、考核等工作。 12.定期向护理质量管理委员会汇报本专科存在的问题和改进措施。 13.完成上级领导交办的其他任务。 14. 遵德守法,爱岗敬业,不得有违反医德医风和违纪违规的任何行为。

年龄要求:60 岁以下 学历资质:护理本科及以上学历,具有主管护师以上技术职称。 工作经验:从事过护长工作或行政助理工作 3 年以上。 培训要求:每年接受护理专业技术知识及医院管理知识培训。 任职 职业技能: 资格 1.具备良好护理专业技术理论知识及实践操作能力。 。 2.思维敏锐,有分析问题、解决问题的能力。 3.具有计划执行能力和管理控制能力。




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